Fresh Letter　第１０号　2022年04月25日発行

日頃は弊社事業活動に皆様の多大なご理解ご協力、またご指導を頂き誠にありがとうございます。

コロナ禍も２年目、厳しい経営環境は続いておりますが、お陰様をもちまして弊社は第３４期（２０２１年４月～２０２２年３月）を無事に終えることができました。
このことは日頃より御取引先各社様のご支援あっての賜物と深く感謝し厚く御礼申し上げます。

３年前に新名古屋センターを開設し、２年前に平和島センターを閉鎖、川崎センターに統合し一極化を進めました。両センター共に新型コロナ感染症の混乱に巻き込ま れ厳しい環境でのスタートとなりましたが、皆様にご支援頂きようやく安定的な現場オペレーションとなってきております。
御取引先各社様におかれましても、感染症影響による社会の大きな変化に対応する為、様々な新たな取り組みを されていると受け止めています。微力ながら弊社で何かお役に立てることもあるかと思いますので、是非ともお声掛け頂きお役に立てれば幸いです。

新型コロナウィルス感染症の第６波は落ち着いてきましたが、まだ終息の見えない不安な状況は続いております。
皆様の健康と安全を祈念するとともに、日々新型コロナ感染症の対応に従事されている医療従事者の皆様に感謝の意を表し、ご挨拶とさせて頂きます。

西浦センターでは、軽貨物事業を開始して約5 年半が経ちました。安全安心を心がけ、日々配送業務に取り組み、冷蔵軽車両１台からのスタートでしたが、現在８台まで増や すことができました。ご利用いただいているお客様やご支援いただいた皆さまには、感謝の気持ちでいっぱいです。
この度、お客様のご要望に対応し、これまで以上のサービスがご提供できるよう、冷凍対応の軽車両を１台導入致しました。
定期・ス ポット・催事などの各種配送にご活用いただければと思っております。
まずは、お気軽にお電話でご相談ください。
＜お問い合わせ＞
受付時間　7：00 から17：00
TEL　047-435-0620　　（特販営業部）　

仙台センターでは、より良い職場環境を目指し、安全対策の各種研修や行事についても社員教育の一環にとどまらずパートナー会社の皆さまにご参加いただいております。
この半年間は、フォークリフト安全講習や交通安全講習会を皆さんと一緒に受講致しました。その中でも印象的だったのは、フォークリフト安全講習でした。講師の方をお招 きし、危険予知訓練（ＫＹＴ）を実施しました。安全対策をしていても、作業中に労働災害を誘発しかねない危険因子に直面する可能性があります。労働災害を防止し、安全な職場 風土を構築する手法の一つとして活用すべき内容に考えさせられました。
今後も、パートナーの皆さまとこのような取り組みを『継続』開催することで、より良い職場導入した冷凍対応の軽車両環境を築くことができるよう努めてまいります。

1健康で安心して働ける職場環境を作ることを目的に「衛生管理者資格」の取得を奨励し ています。昨年度は12 名が新たに合格し、4 月1 日現在有資格者は59 名となりました。
2021 年度に九州営業部で合格した、中村さん、農中さん、平野さん、兵庫さんに聞いてみました。
勉強方法で共通するのは、過去に出題された問題を繰り返し解くことのようでした。取得して気づいたことは、法律と就業規則で定められていることが区別できていなかった。「禁止されていること」と「申し出があれば禁止すること」など、些細な言葉の違いで大きく内容が変わることもあり、しっかりと読んで理解することを日々心がけたい。体調管理や労災発生時の対処に役に立つ知識を得られたとの声もありました。
※衛生管理者は、一定規模以上の事業場について、特定資格を有する者からの選任が義務付けられています。

静岡センターでは2022 年１月に全ての蛍光灯をＬＥＤに交換しました。
ＬＥＤの最大のメリットは、交換頻度の少なさです。構内や特に接車ゲートの蛍光灯交換が大変でした。天井が高く脚立を使用した作業となっていたので、事故のリスクを減らせた思っています。 また、ＬＥＤのメリットとしては、樹脂コーティングされているため、蛍光灯よりも衝撃に強く、地震などで落下しても割れにくいなどの効果もあるようです。 ＬＥＤに交換したことで、明るい状態が長期間保たれ身体に優しい職場になっただけでなく、消費電力量も低減し、環境にも優しい職場になりました。
今後も引き続き、人にも環境にも優しい職場づくりに努めたいと思います。