教育制度

毎年、紀文グループ合同入社前研修　新入社員研修　製造研修　物流研修　一年次フォローアップ研修などを計画・実施しています。

一泊二日の集合研修です。今まで身に着けた知識や経験を振り返り、同期とのグループディスカッションなどを通じて、ステップアップすることを目的としています。

１年間月一回のペースで実施される集合研修です。管理職として必要な労務・財務・経営などを習得するとともに、グループディスカッションや提案・発表などを行います。

１年間月一回のペースで実施される集合研修です。営業活動に必要な知識の習得やスキルアップを目的に、座学やグループワークを行います。

１日～２日の短期集合研修です。現場の改善活動や管理者として必要な知識の習得を目的に、オリジナルのテキストやワークシートを使用して実施しています。

各事業所の代表者が　「全社に自慢できる取り組み」「職場を元気に明るくする取り組み」　などを発表します。参加者の投票により優秀な取り組みには、賞状や副賞などが贈られます。

自己啓発に取り組む社員を支援する制度です。1,000を超える通信教育講座の中から自由に選択し修了認定条件を満たした場合、受講料の半額（支給上限有）が奨励金として支給されます。